Кредит інформації
У Національному гірничому університеті (м. Дніпропетровськ) почав роботу Центр розвитку підприємництва «Бізнес-інкубатор НГУ».
Багато успішних сьогодні підприємців починали власну справу в сегменті малого бізнесу. І відразу перед ними поставали труднощі — відсутність початкового капіталу, впливових партнерів або спонсорів. Такі проблеми часто нездоланні, особливо для студентів, у яких є цікаві ідеї. Саме це ще в 50-х роках підштовхнуло англійців до створення перших бізнес-інкубаторів. Мета таких організацій — допомога молодим талантам у створенні власного інтелектуального бізнесу. Сьогодні у світі налічуються тисячі бізнес-інкубаторів.
Національний гірничий університет, який недавно дістав статус автономного дослідного ВНЗ, створив свій центр розвитку підприємництва «Бізнес-інкубатор НГУ». Його завдання — допомогти студентам і викладачам розкрити підприємницький потенціал, навчитися управляти ризиками в сучасному бізнес-середовищі. Тому один із пріоритетів діяльності «Бізнес-інкубатору НГУ» — забезпечення студентів (особливо тих, хто освоює технічні науки й у майбутньому матиме власні розробки) знаннями про умови ринкових відносин.
Бізнес-інкубатор можна порівняти з банком знань, які надають під час проведення тренінгів, семінарів, майстер-класів бізнесменів і вчених своєрідні кредити інформації з основ економіки й бізнесу. Ці курси об’єднані загальною назвою — «Від ідеї до прибутку». Тут студенти й викладачі намагатимуться генерувати ідеї, втілювати їх у життя й діставати прибуток завдяки консультаціям фахівців, які працюють в умовах реальної економіки.
Недавно відбувся перший тренінг із теми «Успішне працевлаштування» — особлива форма заняття, де кожний учасник одержує не так теоретичні знання, як практичні навички, активно беручи участь у ділових ситуаціях, рольових іграх, вирішенні творчих завдань. Тренінг проводив фахівець відділу роботи з персоналом Торгово-промислової корпорації «Rainford» Ілля Бошняков.
— Як виявилося, не кожне діло спершу не лагодиться, — розповідає заступник директора Центру розвитку підприємництва «Бізнес-інкубатор НГУ» Юлія Рожко. — Молоді люди вчилися правильно складати резюме, успішно проходити співбесіду з роботодавцем, гідно себе презентувати. Адже звичайно недосвідчений претендент навіть не здогадується про те, що приховано за питаннями потенційного роботодавця. А у відділах рекрутингу сьогодні працюють професійні психологи. Майбутньому успішному співробітникові дуже важливо знати, що являє собою процедура працевлаштування і які тести на знання професії та особисті якості йому доведеться пройти.
Приміром, студентів знайомили з технікою «стресової співбесіди» — кульмінацією будь-якої співбесіди, необхідною для виявлення типу поведінки людини в нестандартних ситуаціях. Кожен із присутніх мав можливість пройти співбесіду з роботодавцем у режимі on-line. Поведінку кандидата відразу коментували експерти, даючи можливість зорієнтуватися в ситуації та виправити помилки.
Один із блоків тренінгу являв собою групову комплексну гру, учасниками якої були студенти різних курсів і спеціальностей.
— Зосередження в рамках бізнес-інкубатора великої кількості молодих фахівців — учених, інженерів, бізнесменів — своєрідна «критична маса» інтелекту та грошей, — говорить учасниця тренінгу студентка НГУ Олександра Гаврилішина. — Тож результатів від такого співробітництва просто не може не бути.
Зараз у Центрі розвитку підприємництва НГУ проводиться конкурс бізнес-ідей. Конкурсні роботи оцінює експертна рада вчених, промисловців, банкірів. Переможці можуть розраховувати на підтримку фахівців у створенні власного підприємства та управлінні ним. З усіх представлених робіт буде сформований банк ідей із відповідною рекламою.
