Кредит информации
В Национальном горном университете (г. Днепропетровск) начал работу центр развития предпринимательства «Бизнес-инкубатор НГУ».
Многие успешные сегодня предприниматели начинали собственное дело в сегменте малого бизнеса. И сразу же сталкивались с трудностями — отсутствием начального капитала, влиятельных партнеров или спонсоров. Такого рода проблемы зачастую оказываются непреодолимыми, особенно для студентов, у которых есть интересные идеи. Именно это еще в 50-х годах подтолкнуло англичан к созданию первых бизнес-инкубаторов. Цель таких организаций — помощь молодым талантам в создании своего интеллектуального бизнеса. Сегодня в мире насчитываются тысячи бизнес-инкубаторов.
Национальный горный университет, недавно получивший статус автономного исследовательского вуза, создал свой центр развития предпринимательства «Бизнес-инкубатор НГУ». Его задача — помочь студентам и преподавателям раскрыть предпринимательский потенциал, научиться управлять рисками в современной бизнес-среде. Поэтому один из приоритетов деятельности «Бизнес-инкубатора НГУ» — обеспечение студентов (особенно тех, кто осваивает технические науки и в будущем будет иметь собственные разработки) знаниями об условиях рыночных отношений.
Бизнес-инкубатор можно сравнить с банком знаний, предоставляющим во время проведения тренингов, семинаров, мастер-классов бизнесменов и ученых своеобразные кредиты информации по основам экономики и бизнеса. Эти курсы объединены общим названием «От идеи до прибыли». Здесь студенты и преподаватели будут пытаться генерировать идеи, воплощать их в жизнь и получать прибыль благодаря консультациям специалистов, работающих в условиях реальной экономики.
Недавно состоялся первый тренинг на тему «Успешное трудоустройство» — особая форма занятия, где каждый участник получает не столько теоретические знания, сколько практические навыки, активно участвуя в деловых ситуациях, ролевых играх, решении творческих задач. Тренинг проводил специалист отдела работы с персоналом торгово-промышленной корпорации «RAINFORD» Илья Бошняков.
— Как оказалось, первый блин не всегда бывает комом, — рассказывает заместитель директора центра развития предпринимательства «Бизнес-инкубатор НГУ» Юлия Рожко. — Молодые люди учились правильно составлять резюме, успешно проходить собеседование с работодателем, достойно себя презентовать. Ведь обычно неопытный претендент даже не догадывается о том, что скрывается за вопросами потенциального работодателя. А в отделах рекрутинга сегодня работают профессиональные психологи. Будущему успешному сотруднику очень важно знать, что представляет собой процедура трудоустройства и какие тесты на знание профессии и личностные качества ему придется пройти.
К примеру, студентов знакомили с техникой «стрессового собеседования» — кульминацией любого собеседования, необходимой для выявления типа поведения человека в нестандартных ситуациях. Каждый из присутствующих имел возможность пройти собеседование с работодателем в режиме on-line. Поведение кандидата тут же комментировали эксперты, давая возможность сориентироваться в ситуации и исправить ошибки.
Один из блоков тренинга представлял собой групповую комплексную игру, участниками которой были студенты разных курсов и специальностей.
— Сосредоточение в рамках бизнес-инкубатора большого количества молодых специалистов — ученых, инженеров, бизнесменов — своеобразная «критическая масса» интеллекта и денег, — говорит участница тренинга, студентка НГУ Александра Гаврилишина. — Так что результатов от такого сотрудничества просто не может не быть.
Сейчас в центре развития предпринимательства НГУ проводится конкурс бизнес-идей. Конкурсные работы оценивает экспертный совет ученых, промышленников, банкиров. Победители могут рассчитывать на поддержку специалистов в создании собственного предприятия и управлении им. Из всех представленных работ будет сформирован банк идей с соответствующей рекламой.
