Ты сокращен! Кризис…
Финансовый кризис может ударить по самому больному месту в обществе, угрожая миллионам украинцев потерей работы. Однако при разумных действиях власти этого можно избежать .
Положа руку на сердце, следует признать, что для большинства обычных граждан глобальный мировой кризис и даже его украинское ответвление — вещь довольно виртуальная. Падение каких-то там индексов, обесценивание акций огромных предприятий временами вызывают у нас едва ли не злорадные эмоции, дескать, мы люди маленькие, а буржуи пусть там льют слезы… Однако в экономике обычно все взаимосвязано и «буржуйские слезы» неотвратимо отливаются нам, прежде всего, в затормаживании и остановке работы предприятий и, соответственно, в увольнении рядовых работников. Именно так, безработица – самый болезненный признак кризиса, который вместе с неминуемым ростом цен может ударить по миллионам наших сограждан. Не остался в стороне даже Секретариат Президента, где собираются сократить пятую часть работников. Существует ли сейчас угроза массовых увольнений в Украине и как ее предотвратить? Как действовать в таком случае власти и какой опыт преодоления проблемы за рубежом?
Не сделаем большого открытия, если скажем, что сейчас в Украине больше всего страдают от кризиса три большие отрасли: строительная, металлургическая и финансовая. Первая стала заложницей сверхвысоких цен на жилье и падения покупательной способности населения, на что наложился кризис финансового сектора, не способного предоставлять кредиты на жилье. По металлургам ударил отказ от их продукции заграничных клиентов. Финансовый сектор, развившийся не в последнюю очередь благодаря денежным займам зарубежных банков, сейчас барахтается в сетях глобального экономического кризиса. Понятно, что с падением объемов производства и сокращением количества финансовых операций на предприятиях отрасли автоматически возник «излишек» рабочей силы, чьи зарплаты постепенно превращаются в настоящее бремя для стагнирующих предприятий.
Строительство: заложники золотых метров
По словам заместителя председателя профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Николая Андреева, отрасль в глубоком кризисе. В более или менее нормальном режиме строители работали до сентября, сейчас же объекты почти полностью стоят. Кризис коснулся прежде всего объектов жилищного строительства, а сразу же за ними — цементных заводов (а их в Украине, между прочим, 14), заводы металлоконструкций и даже асфальтных. Понятно, что сотни тысяч работников отрасли де-факто стали безработными.
— Впрочем, насколько мне известно, по пункту 1 статьи 40 Кодекса законов о труде пока что никого не уволили, — говорит Николай Васильевич. — Людей переводят на минимальные оклады, что составляет две трети от ставки. Одновременно готовятся приказы об отправке работников в неоплачиваемые отпуска.
Насколько масштабен кризис? На этот вопрос Андреев приводит данные кризиса 1998 года, когда половина работников строительной отрасли (300 тысяч человек!) осталась без работы. Если же ситуация в ближайшее время не выровняется, свои рабочие места сохранят приблизительно 20% строителей. По его мнению, с учетом сокращений в других отраслях такого количества социальных выплат Фонд социального страхования не выдержит…
Причины же кризиса в строительной отрасли известны: неадекватные цены на жилье, рассчитанные на рентабельность в 200—300 и даже 500 процентов (Николай Андреев: «Что бы они ни говорили, а так оно и есть!»), отбили у покупателей и желание, и возможность его приобрести.
Вместе с тем в строительной отрасли, в отличие от большинства других, есть лучик света, который может ее вытянуть из беды. Это реальное и вместе с тем из-за беспомощных маневров власти мифическое Евро-2012. «Да, чемпионат Европы по футболу может стать настоящим «золотым билетом», который спасет отрасль, — соглашается Андреев. — Но вы же видите, что, кроме одного принятого закона и голословных заявлений, ничего не делается…»
Финансы: остаются только лучшие
То, что происходит на рынке труда в финансовом секторе, также не может не беспокоить. Молодые энергичные люди, которые платили большие деньги за обучение, проходили жесткие конкурсы на получение должности в солидных банках и корпорациях в надежде на карьеру, сегодня имеют шансы оказаться на улице. Это именно те люди, которые выступали наиболее активными покупателями недвижимости, автомобилей и вообще были одним из самых платежеспособных слоев общества. Финансовые учреждения сейчас отсекают их из своих штатов, руководствуясь принципом «кого меньше всего жалко». Первыми жертвами кризиса стали менеджеры низшего и среднего звена. Это маркетологи, пиарщики, аналитики, экономисты и юристы. Последние две категории стали заложниками мощной индустрии «клепания дипломов», развернувшейся во второй половине 90-х годов. Помните времена, когда чуть ли не каждое профтехучилище срочно начало выдавать дипломы юристов и экономистов, поскольку это давало возможность зарабатывать на оплате за обучение и гарантировало стабильный приток абитуриентов? Еще тогда эксперты предупреждали о перенасыщении рынка труда такими специалистами, что, собственно, сейчас и произошло. Юрист или экономист с дипломом сомнительного вуза и минимальным опытом работы — первый кандидат на увольнение, ведь их опытных коллег более чем достаточно. Вместе с тем сейчас золотая пора для менеджеров по продаже, поскольку в условиях финансового кризиса каждое успешное соглашение позволяет держать предприятие на плаву. Об этом свидетельствуют и данные компании HeadHunter, которой принадлежит популярный сайт вакансий, где на фоне падения спроса на новых работников в финансовом секторе (в сфере банков и инвестиций — аж на 70 процентов!) зафиксирован двухпроцентный рост количества вакансий в сфере продаж. Да что и говорить, когда даже предложения по зарплате для топ-менеджмента «похудели» на 10—15 процентов. Такие же нерадостные изменения в окладах ожидают и менеджмент низших уровней.
Цифра
На 20 миллионов человек увеличится количество безработных в мире до конца 2009 года, а общая их численность будет составлять 210 миллионов — больше всего в истории человечества. Этот прогноз обнародовало агентство по труду ООН.
Затронем и такую показательную сферу, как медиа-бизнес, где до недавнего времени ощущался острый недостаток квалифицированных работников, а размеры жалованья росли как на дрожжах. По нашей собственной информации, практически все многотиражные столичные издания пересматривают штаты и размеры жалованья своих работников. Одно из них собирается отказаться вообще от всех региональных редакций, а список фамилий сокращенных по штату занимает чуть меньше места, чем напечатанный номер этого издания… На телевидении, говорят, еще хуже: телеканалы спешно закрывают собственные программы, увольняют творческие группы и переходят на зарубежный продукт — так дешевле.
Металлургия: мир не обойдется без металла
Сейчас наиболее тревожной, по крайней мере, с газетных страниц и из телевизионных сюжетов, кажется металлургия. Еще бы: почти пятая часть ВВП, сотни тысяч работников, сориентированная почти исключительно на экспорт отрасль…
Исполнительный директор Федерации металлургов Украины Сергей Притоманов призывает не делать поспешных выводов:
— Да, конечно, в металлургической отрасли сейчас не все благополучно. Она сориентирована на экспорт (более 70 процентов), и в результате мирового экономического кризиса объем заказов значительно упал, соответственно уменьшились объемы производства. Однако о массовых сокращениях говорить не следует. Предприятия заинтересованы в сохранении своих работников, прежде всего специалистов среднего звена, и сейчас там даже есть немало вакансий. Поэтому меткомбинаты принимают меры, призванные сохранить коллективы и дать людям возможность прокормить семьи, переждав кризисный период. Прежде всего, они отказались от услуг посторонних фирм на выполнение, например, ремонтных работ, проводя их силами своих работников. С ноября работников начнут отправлять в плановые отпуска, если они не были использованы. Тогда же, очевидно, сократят рабочие часы для административного персонала предприятий. Повторяю: ни о каких сокращениях и увольнениях сейчас нет речи. И еще скажу, что несмотря на все эти невеселые перипетии с кризисом среднегодовая зарплата в металлургии выше, чем была в прошлом году.
Глас народа
На интернет-форумах пользователи уже делятся информацией, которая пока что не разглашается владельцами предприятий.
Аноним
В Донецке на одной из крупных фармацевтических фирм идет сокращение за сокращением. Еще не успели сократить одних, как объявляют уже списки следующих.
Без пяти минут безработная
Я работаю в иностранной финансовой компании. В ближайшие две недели будет уволено более 1300 наших сотрудников. И это лишь начало.
Использованы данные сайта job.ukr.net
Поинтересовались мы у Сергея Алексеевича и прогнозами развития событий в том случае, если ситуация не изменится, то есть в самом худшем.
— Прогнозы, наверное, дают лишь пророки, — смеется он. — И я хочу надеяться на лучшее. Если принимать во внимание весь тот негатив, который мы видим с экранов телевизоров, то можно сделать вывод, что и жить не следует. Понимаете, если человек долго голодает, то рано или поздно он начнет есть. Так же и здесь. Не может обойтись мир без металла: каким бы ни был кризис, он все равно нужен. Да, среднесуточные объемы выпуска снизились на 50% в сравнении с июлем. Вместе с тем скажу, что половина домн и больше половины мартенов работают как и раньше, поэтому речь не идет об остановке.
Не удержались мы, чтобы не спросить о перспективах металлургов в связи с проведением Евро-2012.
— Действительно, полноценная реализация планов по подготовке к чемпионату оживила бы отрасль, — говорит С. Притоманов. — Потребность в металле там просто колоссальная. Здесь есть и еще один важный аспект: это дало бы толчок развитию внутреннего рынка металла. Дело в том, что, как я уже говорил, более двух третей украинского металла идет на экспорт. Цены на внутреннем рынке ниже, а потому производителям выгоднее работать на экспорт. Как следствие, на протяжении трех последних лет наблюдается все большее насыщение украинского рынка продукцией из России и Китая. Консолидация усилий власти и производителей исправила бы ситуацию: со стороны Кабмина необходимы разумные бюджетные ассигнования в инфраструктуру, со стороны законодательной власти — создание благоприятного инвестиционного климата. Понятно, что в таком случае ни о какой угрозе массовой безработицы и речи бы не шло.
Эксперт
Лидия Хомяк, директор рекрутингового агентства «Элитперсонал»:
«Специалисты всегда в цене»
— Увеличение количества резюме претендентов на рабочее место для сентября-октября — абсолютно нормальное явление, и подобный всплеск возникает каждый год. Поэтому говорить о том, что это вызвано какими-то массовыми увольнениями, не стоит. Вместе с тем мы не замечаем спада спроса на квалифицированных работников со стороны работодателей. Наше агентство занимается поиском, так сказать, «элитных сил»: каждый заказ сложный и включает в себя массу пожеланий. Наличие в штате компании квалифицированных работников — залог успешной работы фирмы, а потому на их приглашении никто экономить не будет, и тем более, не станет сокращать. Даже в период кризиса, который, по моему мнению, слишком «раздут» телевидением и прессой.
Однако следует признать, что на рынке труда существуют определенные проблемы. Из частных разговоров можно услышать истории типа: «поехал в командировку, приехал — сократили…». Но исходя из реальных данных, которые есть у нашего агентства, никаких оснований для паники и разговоров о массовых сокращениях нет.
Сложно делать какие-то выводы в то время, как мир и страну лихорадит экономический кризис, а украинская власть ожесточенно ломает копья вокруг очередных досрочных выборов. Безработица не знает преград и может постучать в дверь к кому угодно в самый неподходящий момент. Тем более сейчас, в эпоху повального кредитования и найма жилья. Среднестатистический украинец сейчас намного чувствительнее, чем 10 лет назад, во время печально известного кризиса 1998 года. Во-первых, за эти годы мы успели проникнуться доверием к банковской системе, которая нас «отблагодарила» за это замораживанием депозитов. Потеряв же работу, человек, конечно, должен будет на протяжении определенного времени жить на сбережения, которые у нас постепенно становятся недоступными. Во-вторых, химера «жизни не по карману» нашла немало верных адептов, которые бездумно брали кредит за кредитом, начиная от квартир и машин и заканчивая тривиальными утюгами и электрочайниками. Кредитору же безразлично, что вы потеряли работу. И, в-третьих, что больше касается жителей больших городов, цены на аренду помещения «съедают» немалый кусок из семейного бюджета сотен тысяч украинцев. Прибавим к этому еще и стремительный рост цен на продукты, лекарства и бытовые предметы, который мчится, такое впечатление, наперегонки с кризисом.
По мнению философа Мирослава Поповича, массовая безработица в Украине может вылиться в нескольких формах общественной реакции. Это может быть массовое недоверие к государственным учреждениям, которое обернется общей пассивностью общества — неуплаты налогов, коммунальных услуг, равнодушие к выборам и т.д. Кроме того, потеря рабочих мест людьми интеллектуального труда, то есть движущей силой экономики, приведет к деформации их сознания. Человек тяжело переживает свой нищенский статус, даже при условии достаточных социальных выплат, и в конце концов теряет веру в собственные силы.
Что делать? Во времена Великой депрессии на Западе в 30-е годы прошлого века 30 миллионов безработных выживали как могли, бежали из городов, шли в трудовые лагеря, становясь сборщиками овощей, пастухами и т.д. Не хотелось бы повторить этот печальный опыт. Мирослав Владимирович считает, что аналогия с американским кризисом 30-х годов здесь неуместна, приводя наблюдения Ильфа и Петрова, которые, поездив по США в тот период, были весьма удивлены тем, что простые американцы никоим образом не роптали на власть. В США принято винить в собственных проблемах прежде всего себя, а не правительство. В Украине же, наоборот, граждане склонны ругать в этом случае главным образом власть. Еще одна угроза, по мнению Поповича, — активизация политических движений экстремистского направления — и правых, и левых. Не секрет, что большинство членов, скажем, неонацистских группировок — это люди молодые, не реализовавшие себя в жизни. Поэтому им очень удобно показывать пальцем на «виновных» в экономических проблемах.
Украину может спасти лишь настоящая, а не мнимая консолидация общества и переоценка ценностей, как бы пафосно это ни звучало. Не может страна с бюджетом в десятки раз меньшим, чем у любого из старожилов Евросоюза, потреблять столько же импортированных предметов роскоши. Долго не протянет общество, члены которого с головы до ног опутаны кредитами под драконовские проценты. А кризис в металлургической отрасли и потенциально в химической подводит черту еще под одним аспектом: ну не может считаться благополучной и надежной экономика, большая часть экспортных поступлений которой зависит, по сути, от двух-трех сырьевых отраслей. Обрубите их, как это и случилось, — и экономика ляжет… Учитывая острое нежелание власти заняться преодолением последствий кризиса и предотвратить остановку предприятий и потерю рабочих мест, ближайшее будущее миллионов украинцев представляется призрачным.
Это фото называют одним из тех, что изменили мир. Американский фотограф Доротея Ланж сделала его в 1936 году во времена Великой депрессии, посетив лагерь сборщиков овощей в Калифорнии. На снимке изображена Флоренс Томсон, мать семерых детей, оставшаяся без кормильца и средств к существованию. Однако воля к жизни помогла семье выжить. Со своей стороны выразим надежду на то, чтобы в Украине даже во время кризиса никогда не было повода для подобных снимков…
Но, как заметил один из наших собеседников, у Украины есть шанс — чемпионат Европы по футболу. Пойдут заказы для строителей, металлургов и работников других отраслей — снова заработают мощности на полную силу, в страну пойдут деньги напуганных финансовым кризисом западных инвесторов. Дело в том, что инвестирование в проведение мероприятий мирового уровня считается имеющим невысокие риски. Но для этого необходима воля свыше, то есть из незатуманенного политическими разборками мозга, который скажет: «Что же мы, ребята, делаем!»…
Пока же мы можем надеяться лишь на бессмертное народное: «На Бога надейся, а сам не плошай!».
Мир
Глобальная «чистка» офисов
Едва ли нас утешит тот факт, что развитые зарубежные страны также переживают финансовый кризис и там уже начались массовые увольнения. Невеселым открытием стало то, что экономическая мощь, скажем, Китая, бурному развитию которого считалось хорошим тоном петь дифирамбы, основывалась прежде всего на потребителях из самых богатых стран мира, которых тоже коснулся кризис. В миллиардном обществе не до сантиментов, а потому количество уволенных стало исчисляться десятками тысяч. Юг Китая считается «фабричным центром» мира. Именно сюда переносят свои мощности международные корпорации, стремящих расширить производство. Дешевая рабочая сила и попытки бороться с конкурентами более низкой стоимостью продукции стали залогом экономического роста региона. Впрочем, последнее тоже стало причиной массовых сокращений: иностранные покупатели привыкли брать продукцию исключительно по низким ценам, и под них подстраивались торговые сети. Рост цен и другие факторы экономического кризиса лишили китайские фабрики возможности удерживать обычную стоимость продукции, и в результате они просто-напросто остались без сбыта. Пострадала прежде всего индустрия производства игрушек, больше половины предприятий которой остановилось. Вылилось все это в массовые сокращения, которые в перенаселенном Китае, где и без того миллионы неимущих семей, означают долгие годы бесперспективного существования как для неквалифицированных, так и квалифицированных работников. Ведь проблема «лишних ртов» существовала в стране и раньше, а потому власть не бросится стремглав спасать безработных…
Российский бизнес более интегрирован в мировую экономику, чем украинский, и соответственно сокращение штатов приобретает там немалый размах. Легендарными уже стали разнообразные бонусы и оклады вообще, которые получали два с половиной миллиона офисных работников в одной только Москве. Теперь приходится затянуть потуже пояса. Практически все большие строительные корпорации в России не планируют на следующий год новых жилищных проектов, соответственно уже сейчас началось сокращение штатов, кое-где достигающие 50 процентов. Почти три тысячи рабочих Магнитогорского комбината могут потерять работу, пока объемы производства там уменьшены на четверть. Похожая ситуация и на других промышленных гигантах. Продукция алюминия сейчас вообще не имеет сбыта. Скажем, ГАЗ приостановил выпуск «газелей», а КамАЗ переходит на сокращенную рабочую неделю. Впрочем, наибольшая угроза потери работы у финансистов: так, большинство банков приостановили набор нового персонала и урезали кадровые планы на следующий год, а «Уралсиб» вообще сокращает 20 процентов работников. Единственным, наверное, рецептом спасения для подобных учреждений будет снижение окладов и существенное сокращение количества разнообразных бонусов.
Крупные экономические игроки стран Запада избавляются от лишних работников еще с прошлого года. Наибольшее количество увольнений приходится, на банковский сектор, где рабочие места потеряли почти 150 тысяч специалистов. Скажем, швейцарский банк UBS сократил 9 тысяч своих работников и планирует довести эту цифру до 11 тысяч. Немецкий Commerzbank сократил 8 тысяч человек. Этот печальный перечень можно продолжать без конца. Однако следует отметить, что европейцы и американцы осуществляют решительные шаги по преодолению этой тенденции. Для этого, во-первых, они спасают целые отрасли, например металлургическую, выкупая долговые обязательства стратегических предприятий, а во-вторых, национализируют банки, поддерживая таким образом на плаву целую систему. Нужно ли говорить о том, что в развитых странах выплаты безработным нельзя даже сравнить с украинскими реалиями…
